La Modalidad Precontrato de SENCE: Una Oportunidad para Empresas y Talento

En el competitivo mercado laboral de hoy, se requieren estrategias innovadoras para atraer talento. Una herramienta para esto, un tanto desconocida, es la modalidad Precontrato ofrecida por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Este programa no solo beneficia a las empresas al fortalecer sus equipos, sino que también impulsa el desarrollo de trabajadores y trabajadoras en busca de nuevas oportunidades.

¿Qué es la modalidad Precontrato de SENCE?

La modalidad Precontrato permite a las empresas capacitar a personas que aún no forman parte de su plantilla laboral, pero que tienen el potencial de integrarse después de completar el proceso formativo. A través de esta herramienta, las organizaciones pueden preparar a futuros colaboradores para que adquieran las habilidades específicas necesarias para el puesto que ocuparán.

Beneficios para las empresas

1. Selección de talento calificado: Las empresas pueden formar a sus futuros colaboradores de acuerdo con sus necesidades específicas, asegurando una adaptación rápida y eficaz al cargo.

2. Optimización de recursos: Al contar con el apoyo de SENCE, se reducen los costos asociados a la capacitación y formación del personal.

3. Cumplimiento de objetivos estratégicos: Al contar con trabajadores capacitados desde el inicio, se mejoran los tiempos de implementación y productividad en los proyectos.

4. Mejora en la reputación empresarial: Ser una empresa que invierte en la formación y desarrollo de las personas genera una imagen positiva y atractiva para futuros talentos.

   
   

Beneficios para los futuros colaboradores

• Desarrollo de competencias laborales: Los participantes adquieren conocimientos y habilidades que incrementan su empleabilidad.

• Acceso a oportunidades laborales: Al finalizar la capacitación, los participantes tienen una mayor probabilidad de ser contratados.

• Experiencia práctica y formación especializada: Los cursos se enfocan en el desarrollo de habilidades alineadas con las necesidades reales del mercado.

  
  

¿Cómo pueden las empresas acceder a esta modalidad?

Para implementar la modalidad Precontrato, las empresas deben:

1. Registrarse ante el SENCE: Verificar que cumplan con los requisitos establecidos para participar en el programa.

2. Diseñar un plan de capacitación: Identificar las competencias necesarias para los futuros cargos y definir los contenidos de los cursos.

3. Elegir un OTEC certificado: Asociarse con un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) registrado ante el SENCE para llevar a cabo los cursos.

4. Gestionar la financiación: Aprovechar los beneficios tributarios disponibles para la capacitación.

   
   

La modalidad Precontrato de SENCE es una herramienta estratégica que permite a las empresas prepararse para el futuro mientras contribuyen al desarrollo de las personas. Si tu empresa busca fortalecer sus capacidades, aumentar la productividad y generar un impacto positivo en la comunidad, esta modalidad es una solución efectiva y accesible. ¡Aprovecha esta oportunidad y lleva a tu organización al siguiente nivel!